Sąd Apelacyjny w Krakowie oddalił apelację strony powodowej od korzystnego dla Klienta Kancelarii wyroku Sądu Okręgowego w Krakowie. Tym samym Sąd Apelacyjny zgodził się z rozstrzygnięciem Sądu I Instancji, na mocy którego zostało oddalone powództwo strony powodowej przeciwko Klientowi Kancelarii. Strona powodowa – spółka stojąca na czele dużej międzynarodowej grupy kapitałowej, w której Klient Kancelarii pełnił funkcję członka zarządu – domagała się od niego zapłaty kwoty niemal 3.o00.000 zł. Ta kwota miała stanowić rzekomo nienależnie wypłaconą zaliczkę na premię roczną, a to m.in. w związku z tym, że w chwili zatwierdzenia rocznego sprawozdania finansowego, które określało ostateczną kwotę premii, Klient Kancelarii nie był już jej członkiem zarządu powodowej spółki.
Oddalając apelację spółki, Sąd Apelacyjny zgodził się z argumentacją przywoływaną przez Kancelarię. Nie dopatrzył się nienależytego świadczenia (takiego, którego podstawa odpadła w związku z wygaśnięciem przed zatwierdzeniem rocznego sprawozdania finansowego umowy managerskiej) po stronie Klienta Kancelarii. Podobnie jak Sąd Okręgowy, Sąd Apelacyjny zgodził się z twierdzeniem Kancelarii, że premia (tudzież premie – wszak zdaniem pozwanego wypłacane mu kwoty stanowiły zaliczki na premie kwartalne, z rocznym wyrównaniem) stanowiła element wynagrodzenia i wobec tego – zgodnie z art. 746 § 1 kodeksu cywilnego – należała się jako część wynagrodzenia odpowiadająca dotychczasowym czynnościom. Brak było w ocenie Sądu Apelacyjnego jakiegokolwiek rozsądnego argumentu za uznaniem wypłacanych w toku pełnienia funkcji świadczeń za nienależne, a to tym bardziej, że w innym procesie na rzecz Klienta Sąd Apelacyjny prawomocnie zasądził premie za dalsze okresy – proporcjonalnie, aż do dnia wygaśnięcia umowy menedżerskiej.
Sygn. akt I AGa 291/20
